Vlnitá Pravda

Praha – Několik velkých korporací působících v České republice zahájilo pilotní projekt s názvem Read & Respect, jehož cílem je zvýšit míru přečtení e-mailů od vyššího managementu a HR oddělení.

Zaměstnanci v testovacích pobočkách obdrželi při příchodu do práce nenápadný elektrický obojek. Zařízení je propojeno s firemním Outlookem a průběžně vyhodnocuje, zda byly všechny důležité zprávy otevřeny v požadovaném časovém limitu.

„Pokud kolega nestihne přečíst e-mail od vedení během pracovního dne, obdrží jemné elektrické upozornění,“ vysvětluje projektová manažerka programu. „Nejedná se o trest. Interně tomu říkáme motivační impulz.“

První testy ukázaly mimořádné výsledky. Zatímco dříve si zaměstnanci otevírali firemní newslettery průměrně po třech až pěti dnech, nyní dosahuje čtenost téměř 100 %. Někteří pracovníci dokonce začali kontrolovat schránku každé dvě minuty.

„Dřív jsem si e-maily od HR nechával na pátek. Teď už to nedělám,“ uvedl pan Luboš z oddělení nákupu a nervózně si upravil límec. „Po třetím impulzu jsem pochopil, že rozvoj firemní kultury je opravdu důležitý.“

Systém obsahuje několik úrovní upozornění. Nepřečtený e-mail od přímého nadřízeného znamená pouze lehké brnění. Zpráva od regionálního ředitele vyvolá intenzivnější vibraci. Pokud zaměstnanec ignoruje motivační video od HR s názvem Společně rosteme 2035, obojek spustí režim nazvaný Leadership Reminder Plus.

Odborníci na pracovní prostředí jsou rozděleni. Zatímco jedni upozorňují na možné etické otázky, jiní oceňují výrazný nárůst zájmu o interní komunikaci.

Ministerstvo práce a sociálních věcí zatím situaci sleduje. Podle neoficiálních informací však zvažuje rozšíření systému i do státní správy, kde by elektrické impulzy mohly být navázány na neotevřené přílohy ve formátu PDF.

Redakce Vlnité pravdy oslovila několik zaměstnanců s dotazem, zda se jim nový systém líbí. Většina odpověděla kladně. Někteří však odpovídali nezvykle rychle a lehce se při tom třásli.